2024年度社會責(zé)任報告
發(fā)布時間：
2025-05-26
山東北辰機電設(shè)備股份有限公司
2024年度社會責(zé)任報告
山東北辰機電設(shè)備股份有限公司長期注重履行社會職責(zé)，確立了“社會責(zé)任是社會文明進步的標志，社會責(zé)任是文明單位應(yīng)盡的義務(wù)”的觀點。本報告反映了山東北辰機電設(shè)備股份有限公司2024年度，通過完善管理機制、規(guī)范運作流程、健全內(nèi)控制度，在履行員工責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、誠信責(zé)任和環(huán)境責(zé)任等社會責(zé)任方面所做工作的工作。
2024年，公司一方面積極開展生產(chǎn)經(jīng)營工作，努力開拓市場，優(yōu)化業(yè)務(wù)模式，依法保護職工的合法權(quán)益，著力提升職工幸福指數(shù)，構(gòu)筑企業(yè)與職工之間的和諧氛圍；另一方面，樹立和維護誠信、守法、公正的良好形象，依法納稅，主動承擔(dān)對自然環(huán)境、對社會和經(jīng)濟發(fā)展的義務(wù)，積極維護民族團結(jié)和社會穩(wěn)定，支持和贊助社會公益事業(yè)，關(guān)注社會弱勢群體的生存環(huán)境，扶貧濟困，救助災(zāi)害。公司已將承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任融入到公司的經(jīng)營發(fā)展之中，追求公司與客戶、員工和社會的共同進步和發(fā)展。
1、單位基本情況簡介
山東北辰機電設(shè)備股份有限公司成立于1976年。2015年12月，公司股票在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)成功掛牌（證券簡稱：山東北辰 證券代碼：835020）。公司是一家專業(yè)制造銷售軍工核安全設(shè)備；光熱發(fā)電及熔鹽蓄熱設(shè)備；熱泵系列設(shè)備；民用核2、3級安全設(shè)備（壓力容器、熱交換器、儲罐）；A1、A2級壓力容器和A1-A5級板式換熱器制造；提供清潔能源供暖及制冷智能聯(lián)供、工業(yè)“消白”、“污泥干化”系統(tǒng)解決方案的高技術(shù)企業(yè)。公司被評為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、山東省瞪羚企業(yè)、“山東省企業(yè)技術(shù)中心”、“山東省熱傳導(dǎo)設(shè)備工程技術(shù)研究中心”“山東省節(jié)能環(huán)保示范單位”及“省級工業(yè)設(shè)計中心”。
2017年9月16日北辰新能源裝備生產(chǎn)基地正式動工，總投資5億元，一期投資3.6億元?？偨ㄖ娣e7萬平方米（其中廠房55000m2，最大單吊260噸，辦公、研發(fā)及附屬16350m2），項目建成后年產(chǎn)核電設(shè)備、軍工核安全設(shè)備、光熱發(fā)電及熔鹽蓄熱設(shè)備、熱泵系列設(shè)備、高低壓加熱、熱網(wǎng)加熱、閉式循環(huán)冷卻器、板式換熱器、換熱機組、軍工核安全設(shè)備、光熱發(fā)電及熔鹽蓄熱設(shè)備等生產(chǎn)共5萬噸。
公司擁有一支專業(yè)結(jié)構(gòu)合理、實踐經(jīng)驗豐富、技術(shù)創(chuàng)新能力強的高素質(zhì)研發(fā)團隊。公司研發(fā)團隊中高級工程師18人（含工程技術(shù)研究員1人），工程師40人。研發(fā)團隊人員專業(yè)涵蓋過程裝備與控制、材料成型與控制、熱能與動力、機械制造、機電一體化、控制自動化等多個學(xué)科與專業(yè)。公司研發(fā)團隊中核心技術(shù)人員8人，均在換熱器的設(shè)計、制造、工藝、檢測與質(zhì)量控制等方面具有較強的技術(shù)能力和豐富的實踐經(jīng)驗。
公司現(xiàn)有54項（其中發(fā)明24項，實用新型30項）及95項核心技術(shù)。公司被山東省科學(xué)技術(shù)廳等單位認定為高技術(shù)企業(yè)，公司企業(yè)技術(shù)中心被山東省經(jīng)濟和信息化委員會認定為省級技術(shù)中心，公司熱傳導(dǎo)設(shè)備工程技術(shù)研究中心。
2、社會責(zé)任履行情況
2.1 堅持以人為本，關(guān)注職工健康成長
2.1.1員工錄用
充足的就業(yè)是社會穩(wěn)定的基本要求，近3年，山東北辰機電設(shè)備股份有限公司根據(jù)事業(yè)發(fā)展和單位自身發(fā)展需要，堅持“人才多種類，引進多渠道，專業(yè)多院校，培養(yǎng)多途徑，激勵多方法，留人多因素”的原則，積極創(chuàng)造就業(yè)機會。
各類人才資源得到合理配路，互為補充。對新招錄的人員，開展入職集中培訓(xùn)，內(nèi)容包括廠規(guī)廠紀、勞動人事制度、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)定、質(zhì)量管理體系、文化建設(shè)、文明單位創(chuàng)建以及職工手冊等。
2.1.2薪酬福利
山東北辰機電設(shè)備股份有限公司推出了《崗位層級管理辦法》，建立起全面覆蓋、層級清晰、定義明確、考核科學(xué)、優(yōu)升劣降、分配兌現(xiàn) 的崗位考核機制，深化了人事制度改革，健全了分配激勵機制，激發(fā)了職工內(nèi)在活力，得到了廣大職工的高度認可。辦法實施以來，由于收入直接與工作業(yè)績掛鉤，職工的工作積極性得到明顯增強，個人收入穩(wěn)步增長。
2.1.3安全保護
在充分考慮生產(chǎn)工序和工作環(huán)境中可能存在的涉及人身安全與健康因素的基礎(chǔ)上，山東北辰機電設(shè)備股份有限公司在2024年根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)要求修訂完善了《承包商安全管理規(guī)定》、《特種設(shè)備管理制度》等規(guī)定了生產(chǎn)工作中與人身安全相關(guān)的安全管理、安全防范及應(yīng)急處理的要求，健全了安全生產(chǎn)管理體制，強化了安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全保障措施。同時，為外來施工人員統(tǒng)一配備了色彩醒目的帶有安全警示的反光馬夾、安全勞保防護等設(shè)施。山東北辰機電設(shè)備股份有限公司在每年6月專題開展安全月活動，2024年公司安全生產(chǎn)月活動主題是落實安全責(zé)任，推動安全發(fā)展”。考慮工作特點，山東北辰機電設(shè)備股份有限公司積極參加在職職工住院補充醫(yī)療互助保障計劃和特種重病團體互助醫(yī)療保障計劃、女職工的團體互助醫(yī)療特種保障計劃，以及退休職工住院補充醫(yī)療互助保障計劃，得到職工的一致認可。
2.1.4 教育培訓(xùn)
職工的全面發(fā)展關(guān)系單位的可持續(xù)發(fā)展。山東北辰機電設(shè)備股份有限公司注重構(gòu)建分層分類的人才教育體系，形成以“開發(fā)人、激勵人”為核心的教育機制，鼓勵職工立足本職，豐富自身內(nèi)涵，掌握多種技能。
2.1.5人文關(guān)懷
職工綜合素質(zhì)的提升是單位文明素質(zhì)的直接體現(xiàn)。為豐富職工文體活動，山東北辰機電設(shè)備股份有限公司通過組織運動會等活動吸納新成員。山東北辰機電設(shè)備股份有限公司每年定期舉辦職工運動會，舉辦三八節(jié)、書畫攝影展、征文比賽等活動，近兩年又開展了職工心理輔導(dǎo)等講座。
2.1.6 權(quán)益保護
依法維護職工合法權(quán)益是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)。職工是單位里社會責(zé)任的承受者也是傳播者。山東北辰機電設(shè)備股份有限公司按照法律法規(guī)規(guī)定登記社會保險，依法維護職工合法權(quán)益，按時足額為員工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金等社會保險，依法履行代扣代繳義務(wù)。每年為在崗職工安排健康體檢。每年除了及時向每位職工發(fā)放高溫補貼外，公司領(lǐng)導(dǎo)還對奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的職工進行慰問，走訪生產(chǎn)現(xiàn)場并送去防暑降溫用品。為維護職工休息休假權(quán)利，山東北辰機電設(shè)備股份有限公司修訂完善了各類獎勵標準。
2.2 堅持實干為先，提高服務(wù)增值效益
山東北辰機電設(shè)備股份有限公司在18年的發(fā)展歷程中充分發(fā)揮企業(yè)區(qū)位、合金研發(fā)、標準化創(chuàng)建、綠色工廠創(chuàng)建等優(yōu)勢，竭誠為經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的保障。
2.2.1利潤與經(jīng)濟效益
2024年山東北辰機電設(shè)備股份有限公司實現(xiàn)營業(yè)收入56777萬元， 稅收2181.93 萬元。
2.2.2 合法經(jīng)營
合法經(jīng)營是對企事業(yè)單位的基本要求，山東北辰機電設(shè)備股份有限公司嚴格遵守《公司法》、《合同法》等法律法規(guī)，按時完成各項資質(zhì)再認證，法人證書和組織機構(gòu)代碼證年檢等工作。
2.2.3 對價值鏈伙伴的責(zé)任
互利共贏、包容發(fā)展是社會進步的重要體現(xiàn)。在全方位的服務(wù)過程中，山東北辰機電設(shè)備股份有限公司注重與價值鏈伙伴建立合作共贏的關(guān)系。在服務(wù)政府過程中，積極為政府組織調(diào)研、座談、參觀做好服務(wù)工作。
山東北辰機電設(shè)備股份有限公司注重與客戶的互訪溝通，制定《山東北辰機電設(shè)備股份有限公司服務(wù)實施規(guī)定》，提出遵紀守法、誠信自律、用戶至上等行為規(guī)范、接待規(guī)范和服務(wù)承諾，規(guī)范工作流程，通過來電、來訪、來信（信訪）、網(wǎng)絡(luò)以及現(xiàn)場填表、信函、郵件等多種渠道了解顧客滿意程度。積極做好售后服務(wù)工作，要求對客戶的質(zhì)量反饋及時答復(fù)，24小時內(nèi)到客戶方提供技術(shù)服務(wù)。
2.2.4 遵守法律法規(guī)
山東北辰機電設(shè)備股份有限公司嚴格按照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《企業(yè)所得稅法》、《經(jīng)濟法》、《行政法與行政訴訟法》等法律法規(guī)規(guī)定，開展生產(chǎn)經(jīng)營及其相關(guān)活動，并遵循“自愿、公平、誠實信用”原則。公司內(nèi)各單位在其授權(quán)經(jīng)營管理范圍內(nèi)從事技術(shù)開發(fā)、銷售和服務(wù)活動的，以書面形式簽訂合同，并使用國家政府機關(guān)印制的合同文本；若尚無合同范本的則參照政府有關(guān)部門制定的示范合同文本或者其他文本。
2.3 注重誠信建設(shè)，樹立良好誠信形象
古人言“人無忠信，不可立于世”。誠信是一種美德、一種品質(zhì)和一種境界。山東北辰機電設(shè)備股份有限公司深知誠信建設(shè)對于政府誠信建設(shè)、社會誠信建設(shè)和企業(yè)誠信建設(shè)的影響力，深知只有更好地履行社會職責(zé)才能更好地促進單位的和諧和事業(yè)的發(fā)展。
2.3.1 誠信教育
政府指導(dǎo)是公司工作的準則和出發(fā)點。日常教育中注重方式多樣性，一是推行廉政建設(shè)制度，每年定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。二是以職工小家和黨員誠信崗建設(shè)為抓手，推進誠信建設(shè)，或者將誠信納入小家目標或小家規(guī)范，牢固樹立安全誠信、環(huán)保誠信、質(zhì)量誠信、管理誠信、服務(wù)誠信的意識。三是將誠信建設(shè)作為質(zhì)量教育的重要內(nèi)容，在質(zhì)量日活動中倡導(dǎo)“質(zhì)量贏得市場，誠信鑄就品牌”。
2.3.2 提供負責(zé)任的產(chǎn)品和服務(wù)
山東北辰機電設(shè)備股份有限公司注重從推進內(nèi)部管理精細化入手，致力于向社會提供負責(zé)任的產(chǎn)品和服務(wù)。完成了基于ISO9001標準的質(zhì)量管理體系，進一步確立了“科學(xué)管理、求嚴求實，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、求誠求信，技術(shù)創(chuàng)新、求新求進”的質(zhì)量方針，完善了生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)等質(zhì)量管理流程和服務(wù)理念、服務(wù)承諾、服務(wù)流程和反饋機制。目前公司已通過質(zhì)量管理體系和環(huán)境體系認證，正在開展能源管理體系以及職業(yè)健康管理體系的認證工作。
2.3.3納稅財務(wù)預(yù)算信用等級
按照國家和濟南市財務(wù)會計信用等級管理的有關(guān)規(guī)定，山東北辰機電設(shè)備股份有限公司重視財務(wù)會計工作，對財務(wù)會計人員嚴格持證上崗，不斷完善內(nèi)部財務(wù)會計控制制度，不斷規(guī)范會計基礎(chǔ)工作和財務(wù)會計行為，提高財務(wù)會計信息質(zhì)量，每年依法對財務(wù)會計報告實施審計。開展納稅信用等級評定工作是稅務(wù)機關(guān)依法對納稅人實行分類管理，推進誠信納稅、共建和諧社會的重要舉措。山東北辰機電設(shè)備股份有限公司憑借良好的納稅信用記錄。
2.3.4 職工個人誠信建設(shè)
職工的忠誠和全面發(fā)展是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石，注重培育全員積極向上的氛圍，積極倡導(dǎo)廣大職工“在社會做文明公民，在單位做文明職工，在家庭做文明成員”，努力促進全體職工和單位共同成長。對全體干部職工深入開展精神文明創(chuàng)建教育，引導(dǎo)職工從為人、處事、立業(yè)三個方面，確立正確的志向、樹立做人的準則，積極踐行社會主義核心價值觀。
2.4 履行社會職責(zé)，促進社會和諧發(fā)展
山東北辰機電設(shè)備股份有限公司堅持“單位發(fā)展與反哺社會同步”的方針，積極在扶貧幫困、志愿服務(wù)等方面發(fā)揮應(yīng)盡的義務(wù)，力求為社會和諧發(fā)展作出綿薄之力。
2.4.1社會奉獻
按照《文明單位的社會責(zé)任研究》明確的載體，堅持從每位職工做起。扶貧幫困是中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)。為幫助地方貧困生完成求學(xué)之路，山東北辰機電設(shè)備股份有限公司員工自發(fā)組織成立愛心基金，對困難職工進行救助。
2.4.2 志愿服務(wù)
志愿者活動是推進社會文明的亮麗風(fēng)景線。先后組織青年志愿者到社區(qū)、公園開展志愿活動，受到群眾好評。
2.5 堅持厲行節(jié)約，重視環(huán)境整潔優(yōu)美
山東北辰機電設(shè)備股份有限公司注重生態(tài)環(huán)境建設(shè)，環(huán)境整潔化。
2.5.1污染物排放
為創(chuàng)造優(yōu)美舒適的生活工作、生產(chǎn)環(huán)境，保障市民和職工身體健康，山東北辰機電設(shè)備股份有限公司依據(jù)國家和山東省有關(guān)污染物排放管理規(guī)定，通過環(huán)保設(shè)施的建設(shè)和提升改造，公司實現(xiàn)了污染物的達標排放。
2.5.2 資源節(jié)約
山東北辰機電設(shè)備股份有限公司注重培育環(huán)保節(jié)能意識，在各個衛(wèi)生場所設(shè)立節(jié)水和節(jié)能標識，對辦公室的節(jié)能燈做到隨壞隨換，復(fù)印機等設(shè)備做到定期維修保養(yǎng)，空調(diào)設(shè)備定期維護并按規(guī)定開啟，確保溫度不超，窗門不開。同時，積極開展“大能源”和“一度電、一滴水”活動，分廠每日對設(shè)備用電和用水情況進行檢查，杜絕了長明燈現(xiàn)象。
2.5.3 環(huán)保管理
山東北辰機電設(shè)備股份有限公司注重環(huán)保投入和管理；我公司為處理生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣，滿足符合相關(guān)排放標準，針對排污環(huán)節(jié)進行污染治理改造：
①焊接煙塵:項目在生產(chǎn)車間立柱周邊設(shè)置固定的焊接工位，工位上方設(shè)置集氣罩和排風(fēng)機，焊接煙塵經(jīng)各自集氣罩收集后，經(jīng)2套煙塵凈化器處理后，通過2根22m高的排氣簡(2#、3#)排放。
②食堂油煙。項目設(shè)置3個基準灶頭，油煙廢氣經(jīng)引風(fēng)機引入油煙凈化器處理，經(jīng)專用煙道引至所在建筑物樓頂后，通過1根高于樓頂1.5m的排氣簡(4#)排放。
③熱處理爐廢氣 項目熱處理爐配置低氮燃燒器，廢氣通過一根高22m排氣筒(5#、8#)排放。
⑤噴砂粉塵
管式換熱器噴漆前需進行噴砂處理，而噴砂過程會產(chǎn)生噴砂粉塵。噴砂在單獨密閉的噴砂房內(nèi)進行。密閉收集后的粉塵經(jīng)濾簡除塵器處理后，通過1根高于樓頂3m的排氣簡(6#，有效高度為22m)排放。
⑥噴漆廢氣
項目未設(shè)置單獨調(diào)漆間，調(diào)漆在噴漆室內(nèi)進行，項目噴漆房為完全密閉，且設(shè)計為負壓狀態(tài)。用已調(diào)配好的漆料對設(shè)備進行人工噴漆，先進行水性底漆工作漆的噴涂，采用人工噴槍進行噴涂2遍，底漆噴涂完畢后在噴漆房內(nèi)自然晾干，然后進行油性面漆工作漆的噴涂，采用人工噴槍進行噴涂2遍，面漆噴涂完畢后在噴漆房內(nèi)自然晾干。
項目噴漆房設(shè)置1套噴淋塔+干式過濾器處理漆霧，處理后的噴漆廢氣和晾干廢氣進入1套活性炭吸附+脫附+ECO催化燃燒裝置處理后，由-根高于樓頂3m的排氣簡(7#)排放。
⑦危廢間廢氣
危廢間存放廢漆桶等危險廢物，會產(chǎn)生廢氣，危廢間廢氣經(jīng)二級活性炭吸附處理后由一根15m高排氣筒（9#排放）。
⑧油漆儲存間廢氣
油漆儲存間廢氣經(jīng)二級活性炭吸附處理由一根15m高排氣筒（10#排放）。
公司會始終堅持“不讓一滴廢水滲入地下，不讓一縷廢氣排進空中，不讓一粒廢渣掉在地上”的環(huán)保理念，實現(xiàn)了綠色生產(chǎn)、綠色處置。
山東北辰機電設(shè)備股份有限公司
2025年01月10日
